买球平台师德师风建设自查报告

买球平台将师资建设摆在学院发展的突出地位，坚持以师德师风建设为主线，把“建成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、善于创新的师资队伍”作为推动学院可持续发展、促进学院内涵建设的内在动力，为提升学院办学水平筑牢了基础。根据省教育厅《买球平台》（甘教高函〔2016〕70号）要求，对我院师德师风建设情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、师德师风规章制度建设及实施情况

按照市委、市政府对学院发展超前规划、高标准建设的策略和思路，坚持以制度建设为保障，切实抓好抓实师德师风建设，以师德师风建设引领形成良好的校风和学风，取得良好实效。

一是领导高度重视。学院领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学院工作的重要议事日程，先后多次开会研究落实师德师风工作的各项任务。建立了由学院党委书记任组长，其他院领导和相关处室负责人为成员的师德师风领导小组，具体负责师德师风工作。利用中心组学习、教职工大会、思想政治学习会等会议，组织学院领导和教师认真学习了习近平总书记2014年9月在北京师范大学师生代表座谈会上和2016年在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，以及《世界杯买球平台》《世界杯买球平台》《买球平台》《世界杯买球平台》等法律和制度规范，要求教师在工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。

二是强化责任落实。我们制订了《买球平台“十二五”发展规划》和《买球平台师资队伍建设规划》等子规划，以及《买球平台章程》，规定了学院在依法治校、加强师德师风建设方面的责任和教师在为人师表、履行职业道德方面的权利义务。学院还同各系（部）签订了师德师风目标责任书，进一步明确了责任，总体上形成了由院领导牵头、各相关处室和系（部）实施、全体教职工参与的“领导、实施、参与”三层联动的师德师风建设机制，确保师德师风建设活动扎实开展并取得成效。

三是完善规章制度。为推动师德师风建设形成长效机制，学院把对教师的师德评价、教学水平、教学质量、科研成果与评优选先、绩效工资、岗位津贴等挂钩，在分配制度上向专业带头人、骨干教师等一线优秀教师倾斜，先后制定出台了《买球平台》《买球平台》《世界杯买球平台》《买球平台》《世界杯买球平台》《买球平台》《买球平台》《买球平台》等评先评优和奖励制度10余项；进一步规范教师的职业道德和教学行为，提升学院精细化管理水平，先后制定完善《买球平台》《世界杯买球平台》《买球平台》《世界杯买球平台》《买球平台》《世界杯买球平台》《世界杯买球平台》《世界杯买球平台》《买球平台》等教育教学管理制度50余项，将对师德师风考核、评估、奖惩制度形成全方位、立体化的网络体系，使师德师风建设更加科学规范，对教师的评价更为全面客观。自建院以来，我院没有出现教师体罚和变相体罚、歧视学生的违规行为。

二、师德师风宣传情况

近年来，学院围绕“为人师表、德育为先、立德树人、管理育人”的师德要求，积极开展了一系列宣传教育活动，对师德师风建设起到了积极的推动作用。

一是坚持多渠道宣传。形成了由学院党委办公室牵头、各处室、系（部）积极参与，通过报纸、电视台、广播等新闻媒体，重点依托校报、学报、网站、电子屏、校园文化墙等平台综合报道师德师风建设成果，并加强学院微信公众号建设，加强对学院贴吧的管控，确立了新媒体在学院舆论引导中的作用。在校园网站、微信公众平台、校园文化墙、校报等宣传平台设置名师风采专栏，对学院优秀教师进行宣传；同时，以每年的教师节为契机，积极开展教师评优评先活动，通过评选表彰学院优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员，树立榜样，弘扬“学为人师、行为世范”的师德风范，传承“教书育人、管理育人、服务育人”的优良传统。在学院道路旁灯柱等醒目位置制作悬挂党的教育方针、社会主义核心价值观文化展板50余块，营造了良好的校园文化氛围。

二是积极开展校园文化活动。针对教师队伍中存在的理想信念模糊和职业道德淡化等问题，加强师德师风建设，提升教师队伍思想政治素质，加强青年教师思想政治工作，增强全体教师为人师表意识，没有教师在课堂上发生言行失范的现象。针对大学生中存在的奋斗精神不强、廉政意识淡薄的实际，紧紧围绕社会主义核心价值观，大力建设健康向上、生动活泼的大学校园文化，营造风清气正的文化环境，自觉抵制腐朽文化侵蚀。重点以主题团日活动、大型主题活动、志愿者活动、学生社团活动、创新创业活动、主题讲座等活动为载体，每年都定期开展迎新晚会、社团文化月闭幕式晚会、校园歌手大赛、元旦晚会、春季田径运动会、秋季球类运动会等活动，还组织开展各类大型主题活动，组织志愿者参加金川区紫金花卉种植基地义务除草活动、慰问家庭困难老人的“邻里守望、情暖镍都”等公益活动，形成了“内容多样化、参与广泛化、活动常态化、载体品牌化”的校园文化格局，促进了学院整体文化品位的提升。

三是关心教师生活。每年定期组织全院教师开展秋季乒乓球比赛、冬季长跑赛、春季趣味运动会等活动5项，发动教师积极参与，有效增强了教师的健康意识、团队意识和主人翁责任感，陶冶了教职工情操。关心教师身体健康，组织所有在编教职工和外聘教师进行体检，邀请《买球平台》杂志资深编辑温彬为师生作了题为“阅读的快乐和意义”的学术报告，邀请金昌市中西医结合医院院长助理权永萍为学院师生作了“健康管理胜于吃药”的健康知识讲座。

三、师德师风教育培训

学院十分重视加强教师队伍综合素质的建设和提高，通过“请进来”和“走出去”相结合的方式积极开展教师培训工作，通过组织教师优质课大赛、说课大赛等比赛为教师的成才发展创造条件，搭建平台。

一是抓好思想政治学习。学院通过党委中心组学习会议和学院教学管理专题会议、教学工作例会、教学座谈会，以及各系的思想政治学习会议等形式，组织教师参与了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“为官不为”和“庸懒散软”问题专项整治行动和“两学一做”学习教育，教师的思想政治素养明显提升。在“四五普法”活动中，组织教师深入学习了有关法律法规和和现代职业教育等法规文件，重点学习了《世界杯买球平台》(国发〔2014〕19号)、《买球平台》（甘政发〔2014〕84号）、《买球平台》（金政发〔2015〕23号）。坚持把立德树人作为加强思想政治工作的核心，面向社会公开招考11名优秀大学本科毕业生担任辅导员，形成了以党政干部为主导，思想政治课教师、团干部、辅导员和班主任为主体的思想政治工作队伍。积极拓展思想政治教学学习方式，将首都师范大学李松林教授《买球平台》《买球平台》等名校名家慕课引入课堂，将教育部社科司主办的微信专栏《世界杯买球平台》等思想政治教学资源引入教学，增强了思想政治课教学效果。

二是抓好岗前培训和教师发展培训。学院自建院以来，对新招考和引进的教师安排进行为期15—30天的岗前培训教育，主要是：组织院领导和专家开展以《世界杯买球平台》《买球平台》等法律法规和学院考勤管理、教育教学等规章制度、师德师风建设为内容的教师职业素养培训，组织专家开展以备课、上课、试讲、汇报课为内容的教学实践能力培训，还于每年暑假组织新教师参加省高师培训中心开展的新教师岗前培训。通过培训，新教师基本能够树立端正的工作态度、良好的工作责任感，熟悉教育教学特点和各项工作环节，形成严肃认真的工作态度、严谨务实的工作作风，严格遵守学院各项规章制度，尽快适应教育教学工作。制定《买球平台》，先后邀请美国密歇根州立大学教授陈瑞华、澳大利亚昆士兰大学教授鲍伯·比顿和兰州大学教授陈文江、罗云，西北师大原党委书记姚克敏教授、西北师大教授石义堂、焦瑶光、李泽林和兰州石化职业技术学院教授史文权，青海盐湖工业股份有限公司监事会主席、党委副书记汪贵元、新川化工总经理张国晨等20多名专家来学院讲学，每年都派出教师参加国培项目、到行业企业和兄弟院校培训30人次以上，有效提升了教师的师德师风水平和职业素养。

三是开展教学实践提升活动。通过开展教师优质课大赛、教师技能大赛、说课比赛、说教材比赛老教师示范课、新教师过关课、青年教师汇报课等活动，鼓励教师争先创优，将师德师风提升活动落到实处。通过组织教师参加以提高教学技能为内容的网上培训 86人次，开展优质课大赛4届、说课大赛2届、职业技能大赛4届，以赛促教，提高了教师的教学能力；开展双师型教师培训活动50人次，安排教师深入金川集团、青海盐湖集团、青岛海尔等数十家家企业实践，提升教师“双师”素质；建立师资队伍梯队，强化新老教师结对子工作实效，先后组织新老教师结对子71组，进一步完善“传、帮、带”工作机制，加大对青年教师的培养力度，不断提高班主任和系干事队伍整体素质，全面提高教师业务能力，努力建设素质优良的师资队伍。

四是抓好典型引领。建院以来，注重树立典型，引领教师专业成长。先后组织全体教师学习焦裕禄、杨善洲、王进喜、柴生芳等先进典型，观看了《买球平台》等影片，从先进事迹中找差距，学习各类模范、先进人物无私奉献的道德品质和严谨细致的工作作风，培育形成良好的师德师风。发掘并树立身边的典型人物和先锋模范，先后共评选和表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀教师、优秀教育工作者180多人次，选拔专业带头人8名、骨干教师11名，推荐30多名教师参与省级、市级优秀个人评选，共有20多名教师先后获得省、市级先进个人称号。在优秀共产党员、优秀教师、专业带头人、骨干教师等各类先进人物的引领带动下，教师整体道德素养和业务能力不断提升。

四、师德师风监督管理

学院本着以“监督提升管理、监督落实责任”的原则，积极加强师德师风监督管理，将监督管理作为提高教师自身形象、提高教师为人师表的重要保障。

一是认真组织学生评教工作。学院成立了教学督导室，加强对师德师风工作的督导检查。制定了《买球平台》和《世界杯买球平台》等制度，每学期组织开展学生座谈会和学生评教活动，以指标评价和问卷调查等形式对教师的职业素养和教学工作进行评价，学生参评率达到90%以上，教学督导室及时向教师反馈评教结果。通过评教活动的开展，收集了师德师风建设方面的可靠信息和数据，建立起了“学校、教师、学生”三位一体的师德师风建设监督网络。

二是坚持做好师德师风考核。学院每学期将师德考核工作与业绩考核及学生评教、教师评议等工作同步进行，并把教职工师德考核的结果与教师岗位聘任、职称晋升、岗位设置等切身利益挂钩。凡考核不合格或出现严重违反职业道德行为的教职工，除认真检讨、批评教育外，按情节轻重扣发月考核奖、学期将和学年奖，情节严重者，实行评优、职评、晋级一票否决制。

三是积极做好意见征求工作。学院建立了学生对师德师风建设的反馈、投诉机制，通过纪检监察室、教学督导室等部门，以及以设置师德师风意见箱、公布监督投诉电话等形式，向学生广泛征求对师德师风建设的意见建议，收到投诉及信访案件后及时查处整改。

五、存在的问题和改进措施

近年来，在市委、市政府的正确领导下，在省教育厅的关心指导下，在全院教职工的积极努力下，学院深入开展创先争优、党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育，以及“依法执教”“廉洁从教”系列师德师风教育活动，师德建设取得明显成效，培育形成了优良的师德师风，建成了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、善于创新的教师队伍，广大教师忠于党和人民的教育事业，热爱学生，严于律己，为人师表，爱岗敬业，无私奉献，以自己的实际行动赢得了学生和社会的尊敬。但和社会的发展、上级部门的要求相比，还存在一定差距，如学院的师德师风建设工作形式比较单一、缺乏创新和活力，在个别教师身上存在着重业务轻思想、只教书不育人等问题，还有的教师对学生缺少应有的关爱，教育学生方法单一，工作中缺乏奉献精神。

针对这些问题，学院将深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，以《世界杯买球平台》《世界杯买球平台》《买球平台》等法律法规为基本遵循，进一步完善师德师风建设长效机制，开展形式多样的师德师风建设活动，推动师德师风建设工作更上新台阶，为早日将我院建成“特色鲜明、行业知名、省内一流”的高职院校提供保障。一是大力加强思想政治教育工作，筑牢理想信念，引导广大教师自觉用习总书记提出的“四有好教师”标准（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）来激励发展自己。自觉增强师德意识，努力在理想信念、道德情操、言行举止上做表率，在教育管理、科研工作等方面树榜样，在教书育人中践行社会主义核心价值观。二是加强制度建设，用制度和纪律来规范从教行为，尤其是强化监督管理、过程管理，把师德师风建设作为一项长期工作，持之以恒地把师德建设抓到底，抓到位，造就一支有所作为的德才兼备的教职工队伍。三是开展内容丰富、形式多样、为教师喜闻乐见的师德师风建设活动，激发广大教师干事创业的内在动力，特别是要着力打造教师工匠精神，全面提升教师职业素养，使全院教师以更加饱满的热情和高昂的斗志投身于教育教学，以更加强烈的责任感和使命感担负起教书育人的光荣任务。

中共买球平台委员会

2017年1月25日